РЕАЛЬНОСТЬ ТРЕНЕРА Я более 8 лет в фитнес индустрии и знаете что заметил? Ничего не меняется. Порочный круг из персональных тренировок и групповых занятий у тренера, проводя которые можно зарабатывать. Хочешь больше денег- проводи больше персоналок, но тогда придется жить в зале с 7 утра до закрытия клуба. А с таким образом жизни приходит конец личной жизни, накапливается усталость, злость, выгорание. Приходится снижать количество персоналок и теперь ты еще и падаешь в доходе... Знакомо? Так сложилось, что тренеры считают, что есть одна модель монетизации их экспертности -продажа персоналных тренировок. И другого пути не они не знают, никто не предлагает решений, а перед глазами примера, что может быть по-другому нет... Но на самом деле есть другие способы работы с клиентом - те, которые в других сферах уже давно практикуются. Это - наставничество. А в нашем случае - фитнес-наставничество. Когда тренер не просто считает повторения и демонстрирует правильную технику, а работает от запроса клиента, помогает, мотивирует, меняет мышление и образ жизни клиента. Правила везде одинаковые, что в работе, что в питании, что в жизни. И главное правило-бери и делай. Я искренне считаю, что сейчас лучшее время для людей, которые готовы действовать. Те, кто пребывают в унынии, парализованные собственным бессилием из-за обстоятельств, сидят сложа руки. Значит у других, кто осознает, что в каждую единицу времени внутри действует закон "Дело во мне", будут действовать в условиях меньшей конкуренции. Если ты открыт к новому и готов применять актуальные инструменты в работе с клиентами, подписывайся и следи за обновлениями - в следующих постах я раскрою подробный план действий, который позволит тебе уже сейчас зарабатывать больше на твоей тренерской экспертности.

Теги других блогов: управление персоналом